Заключителна реч на Марку Маркула, първи вицепрезидент на Европейския комитет на регионите

Габрово има потенциала да бъде иновативен център

Час преди големия финал „Сребърна икономика“ са готови за своето представяне

Бърз поглед през подготовката на групите за представянето на разработените идеи показа, че най-готови, час преди финала, са иноваторите в „Сребърна икономика“. Мъдростта и опита си казват думата и тяхната презентация вече е готова. В „Сребърна икономика“ думата пенсионер е забранена, а усмивките са задължителни, останалото е тайна и ще стане ясно при представянето на идеите.

Колко зелени и колко иновативни са генерираните в групата идеи?

 Иво Димитров, ментор на Зелените иноватори.

В образованието на бъдещето ученикът е в центъра на вниманието

Лагерниците в предизвикателство „Образование на бъдещото“ направиха заявка за най-добите идеи в третия лагер за иновации. Ментор на предизвикателството е Петър Шарков. Върху какво работи групата във втория ден на лагера, чуйте от него:

Какво е социална иновация и има ли почва у нас?

Венцислав Козарев, ръководител на програма „Научна, технологична и иновационна политика“ във Фондация „Приложни изследвания и комуникации“, представи няколко успешни примера за социални иновации и се опита да обясни на участниците какво представлява това толкова модерно, но в същото време толкова разтегливо понятие.

Има много дефиниции за социални иновации или предприемачество, но може би най – точната формулировка е нова практика за по – добро бъдеще. Всъщност, бихме могли да я определим като зараждането на една малка идея в сложна среда и дали това е процес, фирмена политика, емоция или дори забавление е дълга дискусия.

Някои твърдят, че социалните иновации се зараждат там, където пазара се проваля или когато имаме социално предизвикателство, например климатични промени, обществено здравеопазване и т.н., или пък когато имаме обществена промяна.

Широко споделяна практика е, че социалните предприемачи никога не работят сами, те винаги си сътрудничат с други партньори или организации.

Примери за успешни практики за социални иновации са килийните училища в миналото, които са довели до сериозни трансформации в обществото, кампанията „Да почистим България за един ден“, платформите за търсене на работа on – line, разделното събиране на отпадъци.

 

 

Houston, we have a problem! Или как се работи във виртуален екип?

В началото на втория ден от Иновационния лагер, в ролята на вдъхновител №1 бе Петър Иванов, създател на методиката „Virtual Power Teams“, в основата на която е как да сме успешни, когато работим във виртуален екип.

В рамките на около 30 минути, Петър Иванов загатна някои от основните техники за работа във виртуален екип и ключовите правила, за да запазим гравитацията и енергията, докато изпълняваме целта, която ни обединява.

Кои са крайъгълните камъка на успешната екипна работа:

1. Поставяне на отделната личност във фокуса на прожекторите.

2. Създаване на матрица на силните страни.

3. Взаимнозависими цели.

4. Срещите, които екипът прави.

5. Управление на знанието.

6. Регулярна обратна връзка.

7. Признание.

8. Работа в мултикултурен екип.

В края на лекцията, като доказан математик, Петър Иванов сподели и своята формула за успешен виртуален екип:

VPT= (P+V+I)/S

VPT = Virtual power team

P = Personality

V = Vision

I = Intimacy

S = Self

Виртуалният екип може да бъде представен и по следният начин:

10% са членовете на екипа

20% е нереализираният потенциал на екипа

70% е гравитацията и енергията, задържа екипа около ядрото или общата цел

Щипка наука, щипка технология, щипка култура и изкуство

„Световно известната социалната иновация ще се роди тогава, когато в нея има щипка наука, щипка технология, щипка култура и изкуство, a свързващият елемент между тези три теми би била обичта към хората, защото само тогава може да се направи една истински успешна иновация“, каза в Габрово заместник-министърът на образованието Деница Сачева при откриването на третия иновационен лагер в града. Тя пожела на участниците в лагера да бъдат дръзки, смели и иновативни.

Бъдете иноватори и откриватели, бъдете себе си!

 

Таня Христова към участниците в Лагера за иновации: Бъдете иноватори и откриватели, бъдете себе си!

Агенти на промяната нарече кметът на Габрово участниците в третия иновационен лагер. „Вие имате изключителната привилегия да давате идеи и решения, които ще могат да предотвратят дори най-малката криза. Важното е идеите, родени тук, да успеят да убедят всички останали, че могат да направят промяната и че заслужават да бъдат подкрепени. Идеите, върху които ще работите с вдъхновение и емоция, трябва да могат да се приложат в Габрово, но и навсякъде по света. Това е смисълът да бъдеш иноватор и откривател“, каза кметът на Габрово Таня Христова при откриването на събитието.

Иновациите не се раждат за една нощ

 

Ханк Кюн, основател на агенцията за иновации Educore и един от пионерите на лагера за социални иновации в Аалто (ACSI) Силициевата долина, автор на методологията за провеждане на иновационни лагери, подкрепени от Европейския комитет на регионите

Дали провалът е майка на успеха?

Вдъхновяващо начало от Георги Стоев, председател на Икономическа зона Тракия Тех